取締役メッセージ

やりたいプロジェクト、
伸ばしたいスキル――
エンジニアはもっと我儘であれ

  • ITエンジニアの中には、SES（システムエンジニアリングサービス）に対してネガティブなイメージを抱いている方が少なくないかもしれません。
  • 「希望の仕事がなかなかできない」「スキルアップできない」「給与が中々あがらない」…etc

  • IT業界において、労働環境の劣悪なSESが少なくないのは事実です。
    しかし、事業のやり方によって、「エンジニアのキャリア形成において、SESは最適解になりうる」とドリームキャリアは考えています。
    実際、弊社では「●●の開発経験を積んでスキルを伸ばしたい」「●●のプロジェクトに関わりたい」といった
    意欲的なエンジニアがSIerやSESから転職して来ており、彼・彼女らの希望を実現しています。
  • 経験豊富なエンジニアは自身のスキルを活かし、適正な評価を得られるプロジェクトに。
    特定領域のスキルをさらに伸ばしたい中堅エンジニアは、チャレンジングな案件に。
    実務経験を積みたい未経験エンジニアは、フォロー体制のある環境で着実にスキルアップを――
  • これらが実現できるのは弊社が本気で「エンジニアのキャリアを応援したい」と考えているから。
    私達は、ITベンダーやSIer、SESで「やりたい仕事がなかなかできない」「スキルアップにつながらない仕事ばかり」
    「中長期的なキャリアの不安」といった悩みに直面する多くのエンジニアを見てきました。
    そのような悩みを解決するための一つの解として、実現したいと考えたのはエンジニアの希望を叶えられる「あるべき姿のSES」です。
  • エンジニアにとってSESで働くメリットは、自社に所属しながら様々なプロジェクトに参加でき、多様なキャリアを描けるという点。
    しかし、実態は下流プロジェクトばかりで、長期的なキャリアを描けないばかりか、十分な報酬や労働環境も整っていないSESが少なくありません。
  • 弊社がこだわっているのは、「エンジニアの希望を叶えられるSES」であること。
    それぞれが「やりたいプロジェクト」に参画して経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指してほしいと考えています。
    そんな環境を実現するために、優良企業からのプライム（一次請け）案件を中心に、
    先端プロジェクト、製品のフロントエンド開発など、多彩なプロジェクトを用意しています。
    さらに、中長期的なスキルアップを応援するために、社内勉強会や書籍購入や外部セミナーの費用補助といった制度も整備。
    これらからの社会で必要とされるエンジニアの育成が、自社の成長にもつながると確信しています。
  • あなたも、自身の目指すべきエンジニア像をドリームキャリアで実現してください。
WEB・オープン系開発を中心に多彩なプロジェクト。9割がプライム（一次請け年間約500件）案件
弊社が業界で培ってきたネットワークと信頼によって多数のプライム案件を大手優良企業などから多数獲得しています。
エンジニアの希望を叶える、納得感の高いプロジェクト配属。
本人の希望を無視した配属はありません。社内公募をかけて参加者を募ることも。
一次請けプロジェクト中心なので、現場配属にあたってエンジニアの希望（働き方など）を調整しやすいのもメリットです。
スキルアップを支援し、市場価値の高いエンジニアを目指せる。
書籍購入や外部セミナーの参加補助の他、自社でブロックチェーンの勉強会を実施するなど、
今後技術的なニーズが高まりそうな領域の知識・スキル習得を積極的にサポート。
リモートワーク実施率90％
コロナ禍で導入が進んだリモートワークですが、当社では社員の9割が活用中。
コロナ禍が収まった後も同体制での運用を見据えています。経験が浅いうちは現場でサポートしながら業務に取り組むケースもありますが、経験を積んだ後は本人の希望を考慮します。
エンジニアの離職率は5％の低水準。配属現場への満足度も高い。
IT業界で平均10～15％と言われる離職率ですが、当社では高い定着率を誇っています。
配属現場への満足度、納得感が高いため、一つの現場で長く働きたいというエンジニアの声は珍しくありません。

  • 株式会社ドリームキャリア
    取締役　金島光伸

      • 1974年
      • 東京生まれ
      • 1994年
      • 日本工学院専門学校情報処理システム科卒業
      • 1994年
      • 株式会社ヒューマンシステム入社。
        Windows開発の責任者としてSI業務に従事
      • 1999年
      • 同社 取締役就任
      • 2007年
      • 株式会社ヒューマンシステム退職。
        株式会社ドリームラボラトリー 取締役最高執行責任者COO就任。
        受託開発、自社開発の責任者として業務に従事
      • 2009年
      • 株式会社ドリームキャリア 取締役就任（兼任）
      • 2012年
      • 株式会社ドリームラボラトリー 代表取締役就任。
        KLab株式会社 転籍（兼任）。
        ゲーム開発のマネジメント部門として業務に従事
      • 2014年
      • KLab株式会社退職。
        株式会社ドリームラボラトリー 代表取締役退任
      • 2016年
      • 株式会社ドリームキャリア 執行役員就任。
        ITソリューション事業部を立ち上げ、SES、受託開発の責任者として業務に従事
      • 2018年
      • 株式会社ドリームキャリア取締役（現任）就任
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