入社時にヒアリングした内容を元に、伸ばしていきたいスキルを前提とした形で、プロジェクトにアサインをしてゆきます。常駐案件の勤務地は、基本都内23区が多く地方や遠方になることはほぼありません。
90%以上がエンド企業との直接取り引きとなり、大半がWebサービスに関わるプロジェクトになります。
プロジェクトにより、年単位で常駐する場合もありますが、数ヶ月の短期間の場合もあります。本人の希望があれば、相談の上さらにスキルを習得できる環境にアサインすることも可能です。
基本は、先輩社員がいるプロジェクトにアサインを考えていますが、タイミングや状況によっては、お一人の場合もあります。ただし、専任の営業担当がついて現場フォローをします。また、技術的に困った場合は、弊社内の社員と連携をとり問題解決のサポートを行っています。
原則平日の時間帯で、20時スタートまでの面接対応が可能です。ただし、ご希望いただければ土日の調整も可能ですので、ご相談ください。
原則書類選考後になりますが、過去に実務未経験の方や、業界経験の浅い方にご入社いただいた実績もございますので、まずはご応募ください。
ITソリューション事業部の売上推移となりますが、初年度約1.2億、2年目約3.6億、3年目約4.8億と順調に推移しております。
ご本人のスキルに沿った形で、研修を設けております。経験をお持ちの方には、OJT形式でスムーズに業務につけるようなスタンスをとっております。
40代、30代、20代とバランスの良い形の構成となっていますので、風通しの良いフラットな雰囲気です。月に1度、会社のオフィシャルな懇親会を開いており、普段常駐している方も自社で仕事をしている方も一堂に集まり、親睦を深めています。
プロジェクトが多数のため、限定することは難しいですが、PHP、Rubyといった言語に加え、AWSでのインフラ構築が多くなっています。また、フロント側ではSassやJavaScript（React、Vue、js）などの技術が話しにあがることが多くなりました。UI面では、XDを活用しての顧客やりとりが多くございます。また、顧客・社員間のコミュニケーションでは、Slackなどのチャットを活用する場面もございます。
IT・Web業界の特性上、リリース前や繁忙期には残業が発生します。残業時間を平均すると、10時間前後となります。
・資格取得の際のテスト受講費負担
・技術図書の購入費負担
・技術セミナー・イベント参加費負担
・関連会社（ジュエリー、カラーコンタクト）の社員割引制度
入社時の個々の能力に応じて期間はさまざまですが、早い方で入社後1ヶ月〜3ヶ月程度でプロジェクトにアサインさせていただいております。
現在は原則実施しておりませんが、まれにプログラミングのスキルを図る際、過去に実施していたことはございます。
業務後に面接に来られる場合は私服でも問題ございません。また、短パン・サンダルのようなスタイルはご遠慮いただいていますが、原則規定は設けておりません。
私たちのビジネスモデルを理解していただく点になります。社員一人一人のスキルが弊社のプロダクトになりますので、社内外問わずプロジェクトアサイン時に、そのスキルを発揮いただける方や、スキルを吸収することにポジティブな面をお持ちの方を積極的に採用したいと思っております。
部門を立ち上げて4年ほど経ちましたが、女性社員も多く活躍しております。産休や育休制度を設けており、女性が働きやすい環境づくりに努めています。
日本語でのコミュニケーションが取れることが大前提となりますが、2017年時に2名、2018年に2名、2019年に1名の採用実績がございます。
過去に、スカイプ面接を実施したことがございます。スカイプ面接の実施後は、対面の面接を実施いたしますので、実質0.5次面接の取り扱いとなります。
